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Stop à l'impunité des sociétés transnationales
Stop à l'impunité des sociétés transnationales Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 1 juillet 2014 Edition Nº 27/28 du 02 juillet 2014 Le Conseil des droits de l'homme a adopté une résolutiion demandant l'élaboration de normes internationales …
Pour une meilleure protection des apprentis
Pour une meilleure protection des apprentis Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 1 juillet 2014 Edition Nº 27/28 du 02 juillet 2014 La Commission de la jeunesse de l'USS lance une pétitiion réclamant une amélioration des conditions de travail des …
Les maçons veulent leur part du gâteau
Les maçons veulent leur part du gâteau Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 1 juillet 2014 Edition Nº 27/28 du 02 juillet 2014 Les maçons réclament une augmentation salariale de 150 francs par mois. Les négociations débuterons à la mi-septembre Près …
Le personnel de Parker passe à l'action
Le personnel de Parker passe à l'action Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 1 juillet 2014 Edition Nº 27/28 du 02 juillet 2014 La directiion de l'entreprise ayant refusé d'entrer en matière sur le contre-projet les travailleurs ont débrayé le 26 juin …
Cet été le coeur du Gros-de-Vaud battra au rythme d'un chantier particulier
Cet été le coeur du Gros-de-Vaud battra au rythme d'un chantier particulier Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 6 mai 2014 Edition Nº 19 du 07 mai 2014 Du 4 juillet au 2 août le spectacle contera l'histoire d'un promoteur immobilier, d'une vieille …
Unia tente de rassurer les paysans vaudois
Unia tente de rassurer les paysans vaudois Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 6 mai 2014 Edition Nº 19 du 07 mai 2014 Pour pallier les charges supplémentaires liées à l'introduction du salaire minimum Unia préconise la baisse des marges..... Face …
Contre les inégalités, un salaire minimum
Contre les inégalités, un salaire minimum Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 6 mai 2014 Edition Nº 19 du 07 mai 2014 L'enquête suisse sur la structure des salaires de 2012 montre un creusement des écarts salariaux Les top managers gagnent toujours …