Depuis 2016, le prix Diversité-Emploi-Formation (DEF) récompense un employeur ou un institut de recherche et de formation lausannois contribuant à l’intégration professionnelle des personnes migrantes. Doté de 10000 francs, il valorise l’engagement en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination en ville de Lausanne. Par exemple, la mise sur pied de cours de français, de stages, d’actions pour prévenir le racisme ou toute autre initiative favorisant l’insertion des travailleurs immigrés et le respect de la diversité. Le jury prendra en compte l’originalité du projet, son esprit novateur mais aussi son potentiel et son impact.
Pour participer, il faut avoir son siège dans la capitale vaudoise, avoir mis en place de bonnes pratiques dans ce domaine et envoyer sa candidature complète avant le 15 mars. Le prix sera remis le 22 mai. K
Documents et modalités sur lausanne.ch/prix-diversite
Une association valaisanne de soutien aux victimes et témoins dresse un premier bilan depuis sa création il y a moins de deux ans. Retour sur sa mission avec son directeur, David Dandrès.
Lors de la conférence sur la migration, l'Union syndicale suisse, organisatrice de l’événement, a affirmé l’intention de lutte avec force contre l’«initiative sur la durabilité».
Les Vaudois devront se prononcer le 28 septembre sur les droits politiques communaux pour les étrangers. Le mouvement Agissons! revient sur les enjeux.
La tragédie de Mattmark, un tournant dans la politique migratoire en Suisse
A 60 ans de la catastrophe, l’ancien coprésident d’Unia, Vasco Pedrina, analyse les conséquences de ce drame. Une position à lire également dans sa contribution au livre «Mattmark 1965», signé Elisabeth Joris.