La formation continue, un droit qui se construit aussi collectivement
Qui a droit à la formation continue?
En Suisse, tout employé peut suivre une formation continue, quel que soit son âge ou son niveau de qualification. Toutefois, si la loi fédérale de 2017 qui la régit encourage le perfectionnement, elle ne garantit pas le droit à un congé-formation. Cela dépend principalement des contrats de travail et des conventions collectives de travail (CCT), d’où l’importance de les négocier.
Combien de temps est alloué à la formation?
Il n'existe pas de minimum de jours de formation garanti à l'ensemble des salariés. Dans l'hôtellerie-restauration par exemple, la CCT prévoit trois jours de congé payés par année pour le perfectionnement professionnel, auxquels s'ajoutent six jours pour préparer et passer un examen professionnel ou supérieur. Dans le nettoyage en Suisse romande, les travailleurs soumis à la CCT bénéficient de cinq jours de congé-formation par année. Les cours peuvent porter sur les techniques professionnelles, la sécurité, les langues ou encore l'encadrement d'équipe.
Quel rôle les syndicats ont-ils à jouer?
Lorsque la formation est imposée par l'employeur ou nécessaire à l'exercice du travail, les frais sont à sa charge et le temps consacré est rémunéré. Pour les autres formations, le financement dépend des accords et des CCT. Dans le nettoyage romand, un fonds paritaire rembourse ainsi les frais de cours, de déplacement et indemnise les journées de formation. Dans l'horlogerie, la fondation Prevhor, issue du partenariat entre employeurs et syndicats, soutient le perfectionnement professionnel. Unia propose notamment, dans ce cadre, des cours gratuits à ses membres de la branche. Plus largement, le syndicat joue un rôle essentiel dans le financement de la formation de ses membres: il prend en charge en moyenne 50% des frais de cours de formation continue professionnelle, jusqu'à 750 francs par année, et offre un cours annuel gratuit auprès de Movendo, l'institut de formation des syndicats de l'USS. Encore une bonne raison d’adhérer à Unia!
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