Une étude confirme la bonne santé des associations patronales et économiques
Réalisée par Unia, l’analyse tord le cou à l’idée que ces entités perdent progressivement de leur importance.
Alors, elles seraient sur la voie inexorable du déclin, les associations patronales et économiques du pays? On pourrait le croire si on écoutait les avis des chefs d’entreprise et des observateurs aux sensibilités proches de ce milieu. Dans les faits, il n’en est rien. C’est ce qu’affirme l’ancien coprésident d’Unia Andreas Rieger, dont les conclusions d’une analyse récente tordent le cou à quelques idées sur la question. L’auteur indique que l’environnement étudié a, certes, connu de fortes secousses depuis les années 1990. Il n’en reste pas moins que sa puissance demeure quasi intacte, en considérant le fait qu’environ 60% de l’ensemble des salariés travaillent dans des entreprises membres d’une association patronale ou économique. Par ailleurs, dans certains secteurs clés, comme la construction, l’hôtellerie-restauration, la banque, l’horlogerie ou l’agriculture, le taux de syndicalisation est toujours très élevé, situé souvent autour de 80% et près de 100% dans certains cas.
Une partie de ces associations a disparu, d’autres ont fusionné, d’autres encore ont vu le jour ces derniers trente ans, tout particulièrement dans les services – santé et soins, logistique et commerce des matières premières. Tous ces acteurs, dont les plus importants sont l’Union patronale suisse (UPS), l’Union suisse des arts et métiers (USAM) et Economiesuisse, continuent de jouer un rôle crucial. C’est le cas tout particulièrement dans l’élaboration des règles du marché du travail, dans la conclusion et l’application de conventions collectives de travail, dans la formation professionnelle ou dans le lobbying politique. Pour Unia, des associations fortes constituent une condition préalable pour un partenariat social fort.
Le Tribunal fédéral a tranché: les entreprises partenaires d’Uber sont désormais soumises à la Convention collective de travail Location de services. Satisfaction d’Unia.
Dans le cadre des négociations des Bilatérales III avec l’Union européenne, le Conseil fédéral a approuvé le train de mesures négociées entre les partenaires sociaux. Le Parlement doit encore se prononcer.
«L’intelligence artificielle doit améliorer les conditions de travail, pas précariser les travailleurs»
La révolution de l’intelligence artificielle est en marche et suscite autant d’excitation que d’inquiétudes, notamment dans la population active. Des spécialistes nous éclairent.
Une commission du National a estimé que le statut d’indépendant devait relever d’une volonté entre les parties. Colère d’Unia qui demande au Parlement de corriger le tir.