Unia Fribourg se porte bien et adopte trois résolutions
L’assemblée des délégués veut renforcer la formation de ses membres, améliorer la sécurité au travail et soutenir le personnel des soins de longue durée.
Les représentants des travailleuses et des travailleurs d’Unia Fribourg se sont réunis le 25 avril dernier en assemblée ordinaire des délégués. Ce rendez-vous traditionnel a permis de dresser un premier constat réjouissant, souligné dans son allocution par Silvia Locatelli, du Comité directeur national: le nombre de membres du syndicat a enregistré une belle progression, avec près de 200 adhésions supplémentaires. De quoi renforcer le rapport de force et envoyer un signal important en vue des luttes à venir. Trois d’entre elles, portant sur des thèmes distincts, ont par ailleurs été discutées et adoptées à cette occasion.
Une loi à renforcer
La première concerne le vaste domaine de la sécurité et de la santé sur les lieux de travail. On le sait, une loi existe en la matière et oblige les employeurs à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger les employés (Loi sur le travail, art. 6.9). Les statistiques montrent toutefois que l’application de ce dispositif reste lacunaire, tant à l’échelle nationale que locale. Ainsi, plus de 200 personnes décèdent chaque année en Suisse à cause de leur travail. Dans le canton de Fribourg, on enregistre environ 2700 accidents par an rien que sur les chantiers. Les charges lourdes à porter, tout comme les effets néfastes du dérèglement climatique (déshydratation, insolations, cancer de la peau, etc.), continuent d’y poser de graves problèmes. Ailleurs, les discriminations, le harcèlement sexuel ou encore l’épuisement professionnel constituent des fléaux qui frappent tout particulièrement des secteurs comme la vente et les soins. Pour toutes ces raisons, les délégués revendiquent un renforcement de la loi sur six points distincts.
Fribourg apporte également son soutien à la vaste campagne nationale visant à améliorer les conditions de travail du personnel des soins de longue durée. Le Manifeste du care, publié par Unia et rédigé en tenant compte de l’avis des actrices et des acteurs de la branche, fixe des objectifs importants et ambitieux afin de redonner un nouveau souffle et une véritable dignité, tant physique que psychologique, aux patients ainsi qu’aux professionnelles qui les accompagnent. La région s’engage ainsi à faire de la grève des femmes de 2027 une mobilisation en faveur des travailleuses concernées. Elle appelle aussi à la création «d’une large coalition réunissant l’ensemble des syndicats actifs dans les branches impliquées, du secteur public au secteur privé», afin de répondre aux défis posés par cette thématique.
Enfin, une résolution a été adoptée afin de renforcer la formation des militantes et des militants d’Unia Fribourg. Ce processus vise à transmettre aux membres les outils nécessaires pour consolider leur émancipation et affiner les pratiques de la lutte syndicale.
Comme prévu, Silvia Locatelli et Timur Öztürk font leur entrée au Comité directeur. Les autres membres, ainsi que ceux du Conseil central, ont été réélus confortablement.
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