Lors de la conférence de la branche du commerce de détail du syndicat Unia, environ 60 vendeuses et vendeurs ont dénoncé le projet du Parlement visant à tripler le nombre d’ouvertures dominicales sans autorisation. Pour le personnel, cela signifierait une nouvelle augmentation de la charge de travail, déjà élevée dans la vente, au mépris de leur santé.
«Le projet parlementaire s’appuie sur une initiative du canton de Zurich. Il prévoit d’augmenter à douze le nombre d'ouvertures dominicales contre quatre actuellement. Cela revient à assouplir massivement la loi sur le travail, alors qu’elle est censée garantir la protection des travailleuses et travailleurs et interdit en principe le travail du dimanche», indique Unia dans un communiqué.
Lors de la conférence, Mersiha Beširović du syndicat du commerce de détail et du secteur des services (STBIH) en Bosnie-Herzégovine a raconté la lutte du personnel de son pays pour obtenir le congé du dimanche. Si jusqu’à fin 2024, les magasins étaient ouverts 7 jours sur 7, une enquête menée auprès des vendeuses et des vendeurs, montre que 97,5% souhaitaient avoir congé le dimanche et durant les jours fériés.
En plus d’atteintes à la vie familiale et sociale, des médecins du travail mettent en garde contre les graves effets sur la santé d’une augmentation du travail dominical comme des maladies psychiques ainsi que des lésions dorsales et articulaires.
L’extension du travail dominical s’inscrit dans une série d’attaques politiques contre la protection des travailleuses et travailleurs, s’insurge Unia. La majorité de droite du Parlement prévoit, entre autres, d’étendre la durée quotidienne maximale du travail à 17 heures en cas de télétravail et de contourner les salaires minimums cantonaux. Le Parlement à majorité bourgeoise pratique une politique de démantèlement de la loi sur le travail au détriment de la population active.» Le syndicat appelle le Conseil des Etats, qui devra se positionner sur ce projet durant la session parlementaire de juin, à stopper ce projet.
Le personnel de Smood devrait bénéficier de meilleures conditions de travail
Selon un jugement de première instance, les employés de Smood doivent être soumis à la Convention collective de travail de l’hôtellerie-restauration comme l’avait estimé la commission de surveillance de l’accord en question.
Le Tribunal fédéral confirme que Chaskis SA, entreprise partenaire d’Uber Eats, pratique bien la location de services et doit donc obtenir une autorisation pour poursuivre son activité.
Retournement inattendu. Mardi 17 décembre, le Tribunal fédéral (TF) a accordé l’effet suspensif au recours soumis par Genève Commerces et la Nouvelle organisation des entrepreneurs...
Les assistantes en pharmacie déposent leur pétition au Grand Conseil vaudois
La pétition lancée par Unia et les assistantes en pharmacie du canton de Vaud a recueilli 11260 signatures dans le temps record de deux mois seulement. Début juillet, elle avait...