Inquiétudes syndicales dans la chimie allemande
D’ici à 2028, le géant chimique allemand BASF envisage de relocaliser une partie de ses services internes vers l’Inde, suscitant de vives inquiétudes chez les salariés et les syndicats.
Un pôle mondial de services aux affaires serait créé, regroupant notamment des fonctions financières et de ressources humaines aujourd’hui assurées en Europe. A Berlin, où l’actuel centre de services emploie près de 3000 personnes dans la finance, les RH et l’informatique, plusieurs centaines de salariés ont manifesté il y a quelques semaines pour dénoncer le projet, réclamant la suspension du plan et l’ouverture de négociations sur des alternatives.
Les syndicats rappellent que le centre de Berlin avait été créé en 2005 à la suite d’un accord prévoyant des concessions salariales en échange de la pérennité des emplois. Pour Judith Kirton-Darling, secrétaire générale d’IndustriAll Europe, ce projet envoie «un signal inquiétant» alors que l’Europe cherche à renforcer sa base industrielle. Les organisations syndicales appellent BASF à revoir ses plans et à engager un dialogue social sur des solutions durables.
Les petites mains d’Uber, Amazon et consorts font entendre leur voix à Genève
En marge de la conférence de l’OIT, des travailleuses et des travailleurs du monde entier se sont réunis pendant trois jours pour exiger une réglementation de l’économie de plateformes.
Pour lutter contre la fast fashion, irrespectueuse du personnel et de l’environnement, Public Eye demande la création d’un Fonds suisse pour la mode. Unia soutient sa pétition.
Les coupes budgétaires imposées par l’administration américaine provoquent une vague inédite de licenciements et l’arrêt immédiat de programmes d’aide humanitaire. Les employés manifestent enfin.
Dans sa récente enquête*, Public Eye révèle un nouveau rebondissement dans le conflit social chez Montblanc, dans l’industrie textile, entre la Suisse et l’Italie. Rappelons...