Semaine de 4 jours: pour faire des bébés
Depuis la parution, au printemps dernier, de l’ouvrage du soussigné (Editions de l’Atelier) consacré à la Semaine de 4 jours, il y a du neuf. La Municipalité de Tokyo mettra cette mesure en place pour les mères qui travaillent à la mairie à partir d’avril prochain. Objectif: leur laisser plus de temps pour faire l’amour et des bébés, dans un pays où le vieillissement de la population vire au cauchemar.
Il est par ailleurs démontré qu’en Islande, pays pionnier, près de 90% des travailleuses et des travailleurs bénéficient d’une semaine de travail de 36 heures sur 4 jours, contre 40 heures sur 5 jours auparavant, sans perte de salaire. Ce n’est guère étonnant, lorsque l’on sait que 92% des travailleuses et des travailleurs islandais sont syndiqués, ce qui constitue le record mondial.
De son côté, le milliardaire étasunien Jamie Dimon, PDG de la banque JP Morgan, estime que l’on pourra bientôt travailler trois jours et demi par semaine grâce à l’intelligence artificielle. Mais en raison de l’allongement de l’espérance de vie, il prône un relèvement de l’âge de la retraite. Nul n’est parfait.
A seize mois du coup d’envoi de la Coupe du monde de football, l’IBB dresse un rapport d’étape sur son implication en faveur du travail décent des migrants au Qatar. Le point avec Rita Schiavi, déléguée d’Unia au sein de la Fédération
Défenseuse des intérimaires d’Holcim en Inde et des minorités, Sudha Bharadwaj est en prison depuis trois ans. Quinze autres défenseurs des droits humains sont aussi incarcérés. Le Solifonds appelle à leur libération immédiate
Industriall Global Union est solidaire du peuple colombien. Les protestations ont débuté le 28 avril dernier, lors d’une grève nationale contre des réformes de la fiscalité et de...
A la suite de la Norvège, plusieurs équipes nationales ont dénoncé les conditions de travail scandaleuses régnant sur les chantiers de la Coupe du monde de football 2022 au Qatar