«La priorité claire du personnel est la sauvegarde des emplois»
Sicpa SA pourrait supprimer sur ses sites suisses, à Prilly et à Chavornay, 120 postes de travail.
A la suite de la restructuration annoncée chez Sicpa SA, le personnel s’est organisé en collectif et a élu une représentation des travailleurs. Epaulée par Unia, la délégation demande une prolongation de la procédure de consultation.
«La représentation des travailleuses et des travailleurs demande la prolongation de la période de consultation jusqu’au 29 novembre au lieu du 1er novembre», précise Nicole Vassalli, responsable du secteur industrie à Unia, qui estime que le délai se justifie, l’annonce de licenciement collectif étant intervenue quelques jours après les vacances scolaires. Rappelons que la multinationale Sicpa SA – leader planétaire dans la fourniture d’encres et de solutions de sécurité pour la plupart des billets de banques du monde – a fait part le 9 octobre dernier d’une importante restructuration pour l’ensemble du groupe actif dans une quarantaine de pays. En Suisse, cette réorganisation pourrait entraîner la suppression de 120 emplois sur les quelque 1000 que compte l’entreprise sur ses sites de Prilly, où elle a son siège, et de Chavornay, dévolu à la production. «Le personnel s’est depuis réuni à plusieurs reprises et a élu à la majorité absolue une commission des travailleurs. Unia a été chargée de l’accompagner et de la représenter dans les différentes démarches liées à cette situation», ajoute la syndicaliste.
En plus d’un délai supplémentaire, les employés ont demandé à la direction de lui fournir les raisons détaillées de son projet de licenciement. «Le personnel a été surpris par cette décision, d’autant plus après que la société ait investi 200 millions de francs sur son site de Prilly, inauguré cette année, et qu’elle recrutait cet été encore des collaborateurs.» Les informations attendues de Sicpa SA doivent permettre à la commission du personnel, appuyée par un groupe de travail, de plancher sur des alternatives aux licenciements et de faire des propositions concrètes dans ce sens. «La priorité claire des salariés est la sauvegarde des emplois.» Une première séance avec la direction s'est tenue aujourd’hui, 24 octobre.
Le personnel du secteur bois de Samvaz, à Châtel-Saint-Denis, continue la grève pour un plan social digne et en appelle à la solidarité de ses collègues de l’usine métal. Parallèlement, une pétition a été lancée.
Samvaz SA: Le personnel en grève pour un plan social digne de ce nom
En l’absence d’un plan social jugé équitable, avec le soutien d’Unia, le personnel du département bois de Samvaz SA, à Châtel-Saint-Denis, est en grève depuis ce matin. Le point sur la situation et témoignages.
Les travailleuses et travailleurs de l’entreprise chimique, qui réclament un plan social digne, seront entendus par l'Office cantonal de conciliation.
Après le débrayage du 25 juin, concernant la fermeture annoncée de cette usine de Châtel-Saint-Denis, la direction a accepté de négocier.