Depuis le début du mois, la Finlande a connu plusieurs journées de grèves massives. Les trains, les trams et les bus se sont retrouvés à l’arrêt, les avions cloués au sol, les crèches et les restaurants fermés, alors que les ports, les centres logistiques, les chantiers, les usines, les entreprises énergétiques et les supermarchés fonctionnaient au ralenti: 300000 grévistes ont été recensés par la chaîne publique Yle, soit un actif sur dix dans ce pays scandinave peu habitué à une telle mobilisation. C’est que le gouvernement, conduit par Petteri Orpo et soutenu par la droite et l’extrême droite, n’y va pas de main morte. Sous prétexte de compétitivité, il entend introduire une journée de carence pour les arrêts maladie, c’est-à-dire non payée, réduire les allocations chômage, faciliter les licenciements, restreindre le droit de grève ou encore mettre fin aux négociations tripartites pour la fixation des salaires conventionnels.
«Ces droits de douane ne doivent pas servir de prétexte à des licenciements»
Pour Yves Defferrard, responsable du secteur Industrie chez Unia, les taxes à l’importation fixées par l’administration Trump doivent rendre vigilants aux actions des employeurs et à la manière dont le Conseil fédéral mène les négociations.
Les négociations qui ont eu lieu à l’ONU, à Genève, n’ont pas permis d’aboutir à la signature d’un traité international. Mais Laurianne Trimoulla, de la Fondation Gallifrey, a noté plusieurs signaux encourageants.
L’association Waves of Freedom participe à la nouvelle flottille humanitaire internationale qui part fin août pour l’enclave palestinienne ravagée par la guerre et la famine. Volontaires recherchés.
Alors que les taxes de 39% sur le «swiss made» sont entrées en vigueur aux Etats-Unis, l’Union syndicale suisse propose des pistes pour encaisser le choc tout en préservant les emplois.