Les peuples autochtones au cœur de la transition
A l'occasion de la Journée internationale des peuples autochtones, le 9 août dernier, les organisations de défense et les syndicats ont mis en lumière les formes extrêmes de discrimination dont ils sont victimes, notamment: l’absence des droits à l’autogestion ou d’accès à leurs terres; l’exploitation et la pollution de leur territoire, entraînant une destruction effective de leurs moyens de subsistance et les obligeant à se déplacer; l'accès inexistant ou insuffisant à des services de base, tels que l’éducation et les soins de santé, qui «perpétue l’héritage négatif de l'assujettissement historique».
Dans un communiqué, la Confédération syndicale internationale (CSI) s’engage à «mettre fin à la ghettoïsation économique des peuples autochtones du monde entier dans des emplois faiblement rémunérés qui sous-évaluent leur travail», à continuer «de lutter contre les inégalités auxquelles ils sont confrontés» et à «soutenir leur inclusion dans les syndicats».
Jusqu’à présent, la pauvreté, le manque de protection sociale et les expropriations de terre les frappent davantage, tout comme les changements climatiques. La CSI estime donc que «les gouvernements ont l’obligation de respecter, de protéger et de garantir les droits des peuples autochtones lorsqu’ils entreprennent des actions visant à faire face au changement climatique moyennant des mesures garantissant une transition juste». «Ces derniers doivent être consultés et avoir le droit de participer à la prise de décisions qui les concernent. En outre, les connaissances qu’ils peuvent transmettre pour faire face aux défis environnementaux urgents auxquels est confronté le monde doivent être reconnues, valorisées et utilisées», souligne encore la CSI. Cela afin de «mettre l’économie au service de l’humanité et sauver les personnes et la planète de la menace de destruction». Plus largement, la faîtière syndicale internationale prône la construction d’un nouveau contrat social entre les travailleurs, les entreprises et les gouvernements: des emplois respectueux du climat, accompagnés d’une transition juste; des droits pour tous les travailleurs et les travailleuses; une justice salariale, notamment un salaire minimum vital; une protection sociale universelle; l’égalité et l’inclusion.
Drôles de rêvolutions, c’est l’histoire – entre rêve et révolution – d’un artiste qui manifeste aux côtés d’un bègue qui drague une jeune libraire qui est harcelée par son patron...
A la suite de la grève historique conduite à l’aéroport de Genève, le SSP et la commission du personnel disposent de plus d’une année pour tenter de barrer la route à la réforme controversée des salaires
Deux communes font œuvre de pionnières en instaurant un salaire minimum sur leur territoire. Il s’agit de Zurich et de Winterthour, où les citoyens étaient appelés à se prononcer...
Le Tribunal cantonal vaudois a rejeté le recours de Swissstaffing contre la nouvelle Loi sur les marchés publics. Les entreprises temporaires seront soumises aux mêmes contrôles que les autres