Les négociations salariales chez Holcim Suisse ont abouti à un accord. Dès le 1er avril, la masse salariale progressera de 0,5%, ce qui se traduira par des augmentations salariales individuelles. En outre, tous les salariés du producteur de ciment obtiendront une prime de reconnaissance de 500 francs. Les salaires minimums, quant à eux, restent inchangés. «En plus de la prime de reconnaissance, nous voulions obtenir une hausse générale des salaires. Nous estimons en effet que les travailleurs méritent plus, surtout que l’entreprise a enregistré de bons résultats en 2020. Mais la ronde salariale s’est révélée difficile, la direction de Holcim est restée campée sur une position très idéologique d’augmentations individuelles, commente Chris Kelley, coresponsable du secteur construction d’Unia. Au final, le résultat des négociations est satisfaisant compte tenu de la situation actuelle et en comparaison avec d’autres branches.»
Le premier round de négociations en vue du renouvellement de la Convention nationale de la construction a débouché sur des demandes inacceptables de la part patronale, dénoncent Unia et Syna.
Dans le cadre de la campagne pour des chantiers dignes, Unia Genève a convoqué la presse devant un chantier problématique sur lequel il a dû intervenir plusieurs fois.
Des actions coup-de-poing sur plusieurs chantiers ont permis de pointer l’insalubrité des lieux d’aisance et des vestiaires, ainsi que l’absence de monte-charges.
En pleine vague de chaleur, Unia Genève fait le triste constat que toutes les mesures de prévention pour la santé et la sécurité des travailleurs ne sont pas appliquées. Reportage.