Mobilisation inédite dans la tech irlandaise
En Irlande, les travailleurs du secteur technologique s’organisent face aux bas salaires, à la précarité de l’emploi et au manque de représentation sur leur lieu de travail. Réunis fin février à Dublin lors du forum technologique du syndicat Digital and Techworker Alliance (DATA), affilié à UNI Global Union, des salariés de TikTok, Accenture ou encore Covalen ont dressé le bilan d’une année de mobilisation pour renforcer leur pouvoir collectif.
Les participants ont dénoncé de longues heures de travail, un stress important et la menace constante de licenciements, des réalités répandues dans l’industrie technologique mondiale. Beaucoup de ces travailleurs sont des migrants confrontés à la hausse du coût de la vie et des loyers à Dublin, tout en restant exposés aux restructurations des géants du numérique, à l’image de Covalen où des centaines de modérateurs de contenu travaillant pour Meta ont été licenciés, déclenchant des grèves pour obtenir la reconnaissance syndicale. Malgré un cadre juridique irlandais qui n’oblige pas les entreprises à reconnaître les syndicats ni à négocier avec eux, les travailleurs de la tech s’organisent pour défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail. Une première dans le secteur.
A l’aube de la prise de fonction présidentielle de Keiko Fujimori au Pérou et d’Abelardo de la Espriella en Colombie, le spécialiste Christophe Ventura décrypte la montée des ultra-droites.
En Colombie, les syndicalistes de Sinaltrainal se battent, au péril de leurs vies, pour la sécurité et les droits des travailleurs de la multinationale. Entretien avec le dirigeant Carlos Soto, lors de sa visite en Suisse.
La dernière mine a fermé en 1986, mais cette histoire ouvrière est encore très présente en ville, où mineurs et équipe de foot du Racing Club de Lens ne font qu’un.
A rebours des pratiques toxiques des multinationales, la fondation TerrEspoir commercialise de manière solidaire les fruits bio produits par des planteurs camerounais.