Les négociations salariales chez Holcim Suisse ont abouti à un accord. Dès le 1er avril, la masse salariale progressera de 0,5%, ce qui se traduira par des augmentations salariales individuelles. En outre, tous les salariés du producteur de ciment obtiendront une prime de reconnaissance de 500 francs. Les salaires minimums, quant à eux, restent inchangés. «En plus de la prime de reconnaissance, nous voulions obtenir une hausse générale des salaires. Nous estimons en effet que les travailleurs méritent plus, surtout que l’entreprise a enregistré de bons résultats en 2020. Mais la ronde salariale s’est révélée difficile, la direction de Holcim est restée campée sur une position très idéologique d’augmentations individuelles, commente Chris Kelley, coresponsable du secteur construction d’Unia. Au final, le résultat des négociations est satisfaisant compte tenu de la situation actuelle et en comparaison avec d’autres branches.»
Approuvée par les délégués syndicaux et patronaux, la nouvelle Convention nationale est entrée en vigueur le 1er janvier. Les salaires seront revus à la hausse et la retraite à 60 ans est sauvée
A partir du 1er janvier, les entreprises qui décrocheront un marché public dans le gros œuvre devront être en possession d'une carte professionnelle. Unia salue la mesure
Les délégués de la Conférence de la construction des syndicats Unia et Syna ont accepté le résultat des négociations. La balle est désormais dans le camps des représentants de la SSE
Lundi 3 décembre, les délégations des partenaires sociaux du secteur principal de la construction sont parvenus à un accord, lors d'un dernier round de négociations à Zurich. Nico...