Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Hier matin, alors que ce journal était déjà sous presse, Unia menait une action sur la place Fédérale à Berne pour «réveiller les politiciens et politiciennes». Des femmes à barbe...
La discrimination entre les sexes dans la formation scolaire et professionnelle est un des éléments favorisant les inégalités salariales
Luttant contre l’inégalité salariale et les violences sexuelles, les femmes d’Unia annoncent être prêtes à préparer une grève l’an prochain
Le 14 juin, des milliers de femmes se sont réunies dans toute la Suisse pour protester contre l’inégalité salariale. La mobilisation ne fait que commencer…