Pour aller plus loin
Le 8 mars a été l’occasion pour Unia Vaud de manifester pour un salaire minimum et de dénoncer un cas emblématique. Celui du double licenciement d’une pharmacienne.
Plus de 50% des employeurs manquent à leurs obligations d’analyser l’égalité des salaires, pointe un rapport. Unia réclame urgemment une nouvelle révision de la loi.