Solidarité avec trois délégués syndicaux licenciés
Une pétition en ligne réclame l’annulation du licenciement de trois délégués syndicaux engagés dans la défense de leurs collègues employés par la Société de navigation du lac de Lugano (SNL). Ce texte rappelle aussi la situation prévalant au sein de l’entreprise, entre une «gestion de la Caisse de pensions peu transparente, des irrégularités dans le respect de la loi sur la durée du travail et de son ordonnance d’application ou encore le contournement de la Convention collective de travail (CCT) du lac Majeur». Notons que les partenaires sociaux de la SLN, soit le Syndicat du personnel des transports (SEV), Unia et l’Organisation chrétienne sociale du Tessin (OCST) avaient déjà attiré à plusieurs reprises l’attention sur ces problèmes qualifiés de graves. Ils indiquent que, en dépit de leurs efforts répétés, ils n’ont obtenu que très peu d’informations. Leurs tentatives d’ouvrir un dialogue constructif avec la direction ont aussi échoué.
Les syndicats s’inquiètent désormais de volonté de la SNL de résilier la CCT des employés actifs sur le lac Majeur. Et dénoncent le licenciement de trois travailleurs luttant pour les droits du personnel et exigeant des conditions de travail conformes à la législation. «Nous estimons qu’il s’agit d’une attaque directe contre l’activité syndicale, ce que nous percevons comme une stratégie d’intimidation et de pression inacceptable, d’autant plus dans une entreprise bénéficiant de financements publics», écrit le SEV dans son journal. Dans ce contexte, outre la réintégration des personnes congédiées, la pétition demande l’intervention urgente des autorités politiques et institutionnelles du canton et de la ville, et la suspension de tout financement public aux entreprises qui ne respectent pas les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses.
Pour signer la pétition:
https://sev-online.ch/fr/downloads/pdf_fr/2025/petition-snl.pdf
Le comité de soutien aux grévistes s’est rendu devant le siège genevois de Migros, actionnaire principal de Smood, pour l’interpeller une nouvelle fois sur les pratiques de l’entreprise de livraison
Début juin, le géant orange a résilié les contrats de ses travailleurs étudiants pour modifier leurs conditions de travail. Et ce, sans en avertir l’Office de l’emploi, alors qu’il s’agit d’un licenciement collectif
En cette journée du 14 juin, Unia Neuchâtel a voulu mettre en lumière des exemples positifs de bonnes pratiques dans l’hôtellerie-restauration
La Convention collective nationale de travail de l’hôtellerie-restauration est prolongée d’une année. Une augmentation des salaires est prévue, mais pour Unia ce n’est pas suffisant