Les négociations salariales chez Holcim Suisse ont abouti à un accord. Dès le 1er avril, la masse salariale progressera de 0,5%, ce qui se traduira par des augmentations salariales individuelles. En outre, tous les salariés du producteur de ciment obtiendront une prime de reconnaissance de 500 francs. Les salaires minimums, quant à eux, restent inchangés. «En plus de la prime de reconnaissance, nous voulions obtenir une hausse générale des salaires. Nous estimons en effet que les travailleurs méritent plus, surtout que l’entreprise a enregistré de bons résultats en 2020. Mais la ronde salariale s’est révélée difficile, la direction de Holcim est restée campée sur une position très idéologique d’augmentations individuelles, commente Chris Kelley, coresponsable du secteur construction d’Unia. Au final, le résultat des négociations est satisfaisant compte tenu de la situation actuelle et en comparaison avec d’autres branches.»
Les maçons du canton, réunis en assemblée générale ce samedi 6 juin, ont choisi de voter le débrayage reconductible pour riposter à la décision du patronnat de baisser leur salaire de plusieurs centaines de francs par mois.
Les syndicats genevois ont sommé les responsables d’un chantier jugé dangereux et indigne de se mettre en conformité. Les instances de contrôle ont aussi été saisies.
Unia lance une consultation pour fixer un cahier de revendications. Le point sur les enjeux.
La Société suisse des entrepreneurs a dénoncé l’annexe genevoise de la Convention nationale du gros œuvre. Importantes baisses de salaires et conflit social en vue.