A l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie le 17 mai, IndustriAll Europe a tenu à réaffirmer son engagement en faveur de l’égalité des travailleurs LGBTQIA+ sur les lieux de travail. Dans un communiqué de presse, la faîtière syndicale rappelle que les lieux de travail sont un terrain clé de cette lutte et qu’un environnement professionnel sûr, digne et exempt de discriminations repose avant tout sur des protections juridiques solides et appliquées, ainsi que sur l’action des syndicats pour faire respecter ces droits.
Or, les lois ne suffisent pas, insiste l’organisation: l’inclusion se construit aussi au quotidien, à travers les comportements des collègues, des managers et des employeurs. IndustriAll appelle donc à renforcer les actions concrètes, à travers les politiques internes de non-discrimination, à promouvoir la solidarité dans les entreprises et à défendre l’égalité dans la négociation collective.