Des conditions de travail convenables: voilà ce que réclame une pétition paraphée par quelque 3000 travailleuses et travailleurs employés par Coop. Cent cinquante délégués d’Unia ont remis, le 12 juin dernier, ce texte à la direction de l’enseigne orange. Concrètement, les signataires demandent une convention collective de travail (CCT) améliorée passant par une réduction du stress et une meilleure protection de la santé, des horaires de travail moins longs pour bénéficier de davantage de temps libre, des salaires corrects et davantage de participation et de respect. Les négociations pour la nouvelle CCT sont en cours. Unia annonce qu’il continuera à se battre avec force pour des solutions acceptables et porteuses d’avenir.
Les autorités ont statué que les magasins Migrolino Fresh ne peuvent pas être considérés comme des établissements de restauration: ils doivent donc rester fermés le dimanche.
Après avoir travaillé deux ans chez Migros, la santé physique et psychique de cette Genevoise s’est dégradée. Aujourd’hui licenciée, elle revient sur les conditions de travail dans un univers toxique.
La Confédération veut réduire de 40% l’empreinte carbone de l’alimentation d’ici à 2050. Un objectif auquel ne contribuent ni Coop ni Migros, révèle une enquête de Greenpeace.
Une note interne de Migros Aare met 8500 employés en colère: ils auraient des loisirs trop risqués et seraient donc responsables d'un stress accru et d'accidents dans les magasins. Le géant orange fait maintenant marche arrière.