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Rideau noir sur Ilford
Rideau noir sur Ilford Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Après l'annonce de la faillite de leur société les employés d'Ilford ont été priés de rendre leurs badges et de rentrer chez eux La …
Non à une révision sur le dos des femmes
Non à une révision sur le dos des femmes Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Contrairement à ce qu'affirme Alain Berset les femmes seront gravement pénalisées par la révision de la prévoyance …
Les grévistes tiennent bon
Les grévistes tiennent bon Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Près de 100 jours après le début du mouvement, pas question pour les grévistes de Gate Gourmet de lâcher le morceau L'Événement …
Complexe de luxe mais à quel prix
Complexe de luxe mais à quel prix Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 17 décembre 2013 Edition Nº 51/52 du 18 décembre 2013 Lors de l'inauguration du complexe hôtelier des Trois Rocs à Verbier, Unia a remis un tract aux invités... Dans le cadre de …
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Le fauconnier est un esthète Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 21 août 2012 Edition Nº 34 du 22 août 2012 Employé par l'Office du tourisme de Sion, Benoît Delbeauve, fauconnier, présente le spectacle du vol de ses rapaces. Une passion «Quand elle …
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Caran d'Ache 50 francs de salaire de plus Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 21 août 2012 Edition Nº 34 du 22 août 2012 unia et l'entreprise Caran d'Ache à Genève vienent de conclure une nouvelle CCT «Ce sont des petits pas, mais au regard des …
Délocalisation de Greatbatch: pas d'alternatives convaincantes
Délocalisation de Greatbatch: pas d'alternatives convaincantes Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 21 août 2012 Edition Nº 34 du 22 août 2012 La table ronde de l'entreprise s'est révélée décevante. Unia plaide pour une véritable politique …
Merck Serono fin du conflit social
Merck Serono fin du conflit social Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 21 août 2012 Edition Nº 34 du 22 août 2012 Réunis en assemblée générale le 9 août, les employés ont accepté le protocole d'accord Après trois mois et demi de lutte exemplaire, les …