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Pour un moratoire sur les procédures d’asile
Pour un moratoire sur les procédures d’asile Soumis par Aline Andrey le Mercredi 25 mars 2020 Edition Nº 13 du 25 mars 2020 Migration coronavirus asile solidarité «Les étrangers sont les grands oubliés des mesures sanitaires!» Ce cri d’alerte, lancé le 18 …
Les sous-effectifs, la maladie chronique de l’hôpital public
Les sous-effectifs, la maladie chronique de l’hôpital public Soumis par Jérôme Béguin le Mercredi 25 mars 2020 Edition Nº 13 du 25 mars 2020 Santé et soins © Valdemar Verissimo/Archives A Genève comme ailleurs en Suisse, le personnel de santé se bat …
Coronavirus: quels sont mes droits?
Coronavirus: quels sont mes droits? Soumis par Unia le Mercredi 25 mars 2020 Edition Nº 13 du 25 mars 2020 Quels sont mes droits? © Thierry Porchet droits coronavirus santé Nous publions ici quelques-unes des nombreuses questions auxquelles sont …
Jeu de poupées russes
Jeu de poupées russes Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 janvier 2008 Edition Nº 3 du 16 janvier 2008 Asa Lanova, à coeur ouvert L'une a été danseuse, l'autre pratiquait le tissage, la troisième est écrivain. Toutes trois ont connu le succès. Et …
Les crèches d'entreprises rapportent gros
Les crèches d'entreprises rapportent gros Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 janvier 2008 Edition Nº 3 du 16 janvier 2008 Une quinzaine d'entreprises ont créé des garderies en Suisse romande. Elles réalisent ainsi 8% de retour sur investissement …
Le vrai visage de Franck Muller SA dévoilé aux Prud'hommes ?
Le vrai visage de Franck Muller SA dévoilé aux Prud'hommes ? Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 janvier 2008 Edition Nº 3 du 16 janvier 2008 Le principal témoin cité par Franck Muller SA dans une affaire de licenciement abusif s'est retourné …
Migros fait payer la concurrence à son personnel
Migros fait payer la concurrence à son personnel Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 janvier 2008 Edition Nº 3 du 16 janvier 2008 L'employeur Migros, un employeur exemplaire? Oui, en matière de démantèlement des conditions de travail! Le premier …