Non à la privatisation du nettoyage

Le personnel du secteur du nettoyage de l’Hôpital fribourgeois (HFR), site de Tavel, a été informé à la mi-août d’un changement d’employeur. La direction de l’établissement médical a en effet décidé de confier la gestion de ce domaine à l’entreprise ISS. Une annonce parvenue à la majorité des salariés via un simple appel à leur domicile, au cœur des vacances. Cette situation est dénoncée par le Syndicat des services publics (SSP) qui s’oppose à la privatisation programmée. «Sept employés maintenus artificiellement sous contrat à durée déterminée (CDD), pour la plupart depuis de nombreuses années, perdraient leur job», argumente le SSP, avant de nuancer ses propos: «Ils auraient certes la possibilité d’être réengagés par ISS, mais avec des pertes salariales considérables: les salaires d’ISS sont en effet inférieurs de 1500 à 2000 francs par mois à ceux qui sont actuellement versés par l’HFR. Ce serait donc un véritable dumping.» Le sort des douze autres collaborateurs inquiète aussi le syndicat. «Ils pourraient poursuivre leur activité avec un contrat les liant à l’HFR, mais sous les ordres d’ISS. Des salariés au bénéfice d’un contrat de droit public, mais travaillant pour une boîte privée, c’est une première!» s’indigne le SSP, estimant encore que leur emploi, alors, ne tiendra qu’à un fil.

L’organisation des travailleurs est d’autant plus fâchée qu’aucune consultation des salariés ni de leurs représentants n’a été au préalable effectuée, contrairement à ce que prévoit la Loi sur le personnel censée intégrer les collaborateurs au processus décisionnel. Même la responsable d’équipe n’a pas été associée à la démarche. Pire, elle a appris la nouvelle après ses collègues.

Dans ce contexte, et sur mandat des nettoyeurs, le SSP annonce qu’il va saisir l’organe de conciliation et d’arbitrage. «Le personnel demande le maintien du nettoyage de l’HFR, site de Tavel, dans le giron du service public et la pérennisation des CDD en contrats à durée indéterminée. Pour mémoire, en cas d’absence de conciliation, le droit de grève sera ouvert, conformément à la modification de la Loi sur le personnel intervenue le 1^er juillet dernier.» Dans la foulée, le SSP rapporte encore qu’il a lancé une pétition de soutien.