La nouvelle CCT de l’industrie MEM entre en vigueur
La nouvelle Convention collective de travail (CCT) de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) est entrée en vigueur le 1erjuillet. Les délégués à la conférence de branche organisée par Unia, dernière partie contractante à se prononcer, ont donné leur feu vert la semaine dernière. Les partenaires sociaux ont durement négocié ces derniers mois. Unia est parvenu à repousser la principale revendication de Swissmem, la faîtière patronale, qui entendait faire passer la durée hebdomadaire du travail de 40 à 42 heures. Le texte adopté introduit, au contraire, de nombreuses améliorations pour les salariés, comme l’adaptation automatique au renchérissement des salaires minimums, la promotion de l’égalité, une meilleure protection des travailleurs âgés, ou encore la «Passerelle MEM 4.0», idée lancée par Unia pour relever le défi de la numérisation sur le plan de la formation continue. Plus de 100000 travailleurs de 500 entreprises sont couverts par ce nouveau texte valable cinq ans.
L’un des plus longs conflits sociaux de l'histoire européenne est aussi un projet visionnaire de reconversion écologique de la production automobile. Celui des ouvriers de l’entreprise italienne GKN.
Après l’annonce brutale de la fermeture de deux sites vaudois et le refus total de négocier, les salariés, soutenus par Unia, ont saisi l’Office cantonal de conciliation. Explications.
Réunies en conférence, elles exigent des salaires justes, équitables et l’amélioration urgente de la loi sur l’égalité.