Just Eat refuse le dialogue avec les syndicats
Just Eat veut que les coursiers continuent à faire le même travail, mais en tant que faux indépendant, ce qui les priverait de toute mesure de sécurité sociale.
À la suite de l’annonce d’un licenciement collectif au sein de la plateforme, des salariés ont demandé à Unia de les représenter. Mais l’entreprise fait la sourde oreille.
Just Eat persiste et signe. La plateforme de livraison veut licencier plusieurs centaines de livreurs et livreuses et les employer illégalement en tant que faux indépendants, dénonce Unia. Les coursiers seraient licenciés pour ensuite reprendre le même travail en tant que pseudos indépendants, «sans sécurité sociale et à des salaires de misère», précise le syndicat dans un communiqué. Plus d’une centaine de livreurs avaient fait appel à Unia pour défendre leurs intérêts. Avec Syndicom, le syndicat exigeait «des négociations afin d’éviter ces licenciements absurdes et de s’en tenir à un modèle d’emploi légal».
Mais Just Eat n’a pas choisi la voie de l’apaisement. La plateforme a annoncé lundi supprimer 373 contrats en Suisse, dont 193 emplois salariés et 180 postes externes, qui concernent des personnes qui travaillent pour Just Eat via une agence temporaire. L’entreprise a clôturé la procédure de consultation sans donner suite à la demande de dialogue formulée par les syndicats Unia et Syndicom.
Les autorités doivent réagir
Face à l’obstination de la société à vouloir supprimer des centaines de postes, Unia appelle à un sursaut des autorités. «Le cas de Just Eat montre également à quel point une intervention résolue des autorités est urgente: celles-ci ont toléré pendant des années le modèle illégal d'Uber, regrette le syndicat dans son communiqué. Il est grand temps que les cantons et le SECO assument leurs obligations légales et mettent fin au travail au noir systématique chez Uber et Uber Eats.»
Ce d’autant plus que l’Office des assurances sociales de Zurich a tranché cette question, relève Unia. «Dans une prise de position publiée jeudi dernier, cette autorité affirme clairement que les entreprises ne peuvent pas décider elles-mêmes du statut de leurs travailleurs et travailleuses au regard du droit des assurances sociales. Lorsqu’une entreprise de plateforme répartit les commandes et influence les prix – comme c’est sans aucun doute le cas chez Uber Eats et Just Eat –, il s’agit là de critères clairs indiquant l’existence d’une relation de travail salarié.» Face au refus de Just Eat de répondre aux appels au dialogue, le syndicat Unia va examiner avec les livreurs et livreuses les prochaines mesures à prendre. Il interviendra également auprès des autorités.
Me Caroline Renold, avocate, revient sur la décision des autorités genevoises, qu’elle juge largement insuffisante en ce qui concerne l’indemnisation; mais qui pose aussi des bases utiles pour l’avenir
Une étude de Credit Suisse met en lumière la pénurie de main-d’œuvre croissante qu’affronte le commerce de détail, peu attractif. Lignes maîtresses et réaction d’Unia
Le Grand Conseil a accepté un projet visant à étendre les horaires d’ouverture. Si une deuxième lecture est prévue, les opposants – dont Unia – pensent déjà à lancer un référendum
Au terme d’une seule séance de négociations, un accord salarial a été conclu entre les syndicats Unia, SEV et Elvetino, annoncent les partenaires sociaux dans un communiqué commun...