Un fournisseur d’Apple viole les droits du personnel
IndustriAll dénonce les pratiques antisyndicales du fournisseur d’Apple en Malaisie, Lumileds. Selon l’organisation des travailleurs, cette entreprise ne respecte pas les droits d’association de son personnel et menace de représailles les employés soutenant le syndicat. Elle est aussi pointée du doigt pour avoir mis à la porte un représentant des salariés. IndustriAll note encore que la société a résilié des contrats de travailleurs migrants, expulsés dans leur pays d’origine, et en a intimidé d’autres en leur laissant entendre qu’ils pourraient subir le même sort. Via sa filiale malaisienne, IndustriAll réclame la réintégration des collaborateurs licenciés et refoulés et exige que leur retour soit pris en charge. La fin de toutes les mesures disciplinaires et l’ouverture de négociations collectives font aussi partie de ses revendications.
Amnesty International dénonce l’absence d’enquêtes sur la mort de milliers de travailleurs migrants au Qatar, pointant les dangers liés à une chaleur extrême et des durées de labeur excessives. Explications
Au Bangladesh, les ouvrières et les ouvriers des 4500 ateliers de confection à l’arrêt ont été rappelés début août, provoquant un vent de panique chez ceux qui étaient rentrés chez eux en raison des restrictions sanitaires
La liberté d’association n’est pas assez protégée en Turquie, selon une fédération syndicale mondiale qui dépose plainte à l’Organisation internationale du travail (OIT). Un cas qui rappelle la situation en Suisse
A seize mois du coup d’envoi de la Coupe du monde de football, l’IBB dresse un rapport d’étape sur son implication en faveur du travail décent des migrants au Qatar. Le point avec Rita Schiavi, déléguée d’Unia au sein de la Fédération