Vérification de l’égalité lors de subventions ou de marchés publics
Le 28 mai, le Conseil communal de Lausanne a accepté à une large majorité le postulat de Céline Misiego, élue du POP, exigeant que toute institution subventionnée ou toute entreprise décrochant un marché public respecte l’égalité salariale. Dans son postulat, la conseillère communale rappelle que, selon l’enquête suisse sur la structure des salaires de 2014, la différence salariale atteignait 15,1% dans le privé. «Les femmes devraient ainsi travailler près de deux mois de plus pour toucher le même salaire que les hommes», s’indigne Céline Misiego. Qui souligne que contrôler l’égalité n’est pas «si compliqué»: «Les moyens pour la vérifier existent déjà, notamment le logiciel d’autocontrôle Logib, facile d’utilisation et mis à disposition par le Bureau de l’égalité ou encore la mise en place de contrôles dans les entreprises bénéficiant d’un marché public, ainsi que dans les entités subventionnées. Ces deux outils sont d’ailleurs ceux sollicités par l’administration cantonale.» Le postulat adopté, il appartient maintenant à la Municipalité d’étudier l’introduction d’outils pour s’assurer que l’égalité est appliquée.
La commission du Conseil des États veut porter à douze le nombre de dimanches ouvrables et remettre en cause d’autres acquis. Les syndicats se disent prêts à lancer un référendum.
Gauche et syndicats ont présenté leurs arguments en faveur d’un dispositif qui a fait ses preuves ailleurs. Le peuple décidera de son adoption le 29 novembre prochain.
La justice turque s’attaque à Suzan Samanci, écrivaine kurde établie en Suisse
L’auteure, qui réside depuis dix-huit ans à Genève, a été arrêtée à Istanbul puis soumise à une interdiction de quitter le territoire turc.
Avec le FC POP, Djaouad Souyad allie ses deux centres d’intérêt: le football et la politique. Deux mondes qui peuvent faire très bon ménage, assure le capitaine-militant.