La mise en œuvre d’AVS 21 en consultation
Le Conseil fédéral a mis en consultation, le 9 décembre et jusqu’au 24 mars, les dispositions d’exécution d’AVS 21 dans le règlement de l’Assurance vieillesse et survivants. Pour l’Union syndicale suisse, il s’agit d’une option minimaliste. La faîtière demande d’ores et déjà de corriger le tir en accordant les suppléments promis aux femmes de la génération de transition.
Le gouvernement a également fixé au 1er janvier 2024 l’entrée en vigueur de la réforme. A cette date, la TVA sera relevée de 0,4% pour le taux normal et de 0,1% pour les taux réduits.
Quant à l’augmentation de l’âge de départ à la retraite des femmes, elle sera menée en quatre étapes, dès le 1er janvier 2025. Ainsi, les femmes nées en 1961 devront travailler jusqu’à 64 ans et trois mois; celles nées en 1962 jusqu’à 64 ans et six mois; celles de 1963 jusqu’à 64 ans et neuf mois, et celles de 1964 devront travailler un an de plus qu’aujourd’hui, soit jusqu’à 65 ans. Le nouvel «âge de référence» de 65 ans pour toutes sera donc effectif dès le 1er janvier 2028.
Samedi dernier, quelque 150 personnes se sont mobilisées à Neuchâtel, à l’appel de la Grève pour l’Avenir, pour dénoncer la réforme AVS 21. Elles exigent des retraites dignes, durables et solidaires
La samedi 12 février, l’alliance regroupant écologistes, féministes et syndicalistes invite à une manifestation à Neuchâtel contre la réforme AVS 21
L’écart du simple au double des prestations du 2e pilier entre femmes et hommes est à nouveau attesté par l’Office fédéral de la statistique, de même que l’érosion des rentes
Non au démantèlement des retraites sur le dos des femmes!
Partout en Suisse, des stands se sont tenus le week-end dernier pour recueillir des signatures contre la réforme AVS 21. Une vaste alliance, réunissant syndicats, partis de gauche et collectifs féministes ont lancé le référendum contre ce démantèlement des retraites sur le dos des femmes