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Chacun doit rentrer chez soi en bonne santé
Chacun doit rentrer chez soi en bonne santé Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 8 mars 2011 Edition Nº 10 du 09 mars 2011 Eviter les accidents de travail implique une prévention des risques et la participation de tous, employés et employeurs La …
L'aide d'urgence : une voie indigne
L'aide d'urgence : une voie indigne Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 8 mars 2011 Edition Nº 10 du 09 mars 2011 Quatre organisations actives dans le domaine de l'asile demandent de ne plus imposer le régime d'urgence aux exilés Quatre organisations …
Les assureurs se sont transformés en prédateurs
Les assureurs se sont transformés en prédateurs Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 8 mars 2011 Edition Nº 10 du 09 mars 2011 Pierre-Yves Maillard démonte dans un livre les mécanismes pervers de la concurrence dans le domaine de la santé Accessible …
Swissmetal: les revendications ont abouti
Swissmetal: les revendications ont abouti Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 8 mars 2011 Edition Nº 10 du 09 mars 2011 Les représentants du personnel et Unia à Reconvilier et Dornach ont obtenu une diminution de 40% du nombre de samedis travaillés …
Vers une alliance pour la paysannerie en Suisse
Vers une alliance pour la paysannerie en Suisse Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 18 organisations se sont réunies pour créer une plate-forme pour la souveraineté alimentaire L'agriculture suisse est …
Servir les syndicats de mon pays
Servir les syndicats de mon pays Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 Dirigeant syndical djiboutien, Hassan Cher Hared vient d'obtenir l'asile en Suisse. Il peut enfin reprendre la lutte «C'est une …
Energizer : les suites difficiles d'un licenciement massif
Energizer : les suites difficiles d'un licenciement massif Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 Les 226 licenciés d'Energizer à la Chaux-de-Fonds réclament un plan social qui soit exonéré d'impôts La …
La protection contre le dumping salarial est une priorité non négociable
La protection contre le dumping salarial est une priorité non négociable Soumis par L'Evénement syndical le Mardi 15 février 2011 Edition Nº 7 du 16 février 2011 L'Union syndicale suisse exige le respect des mesures d'accompagnement tant face à l'Europe …