Vous avez des droits

Justice rendue pour un employé du second œuvre

Sous-payé, un travailleur du second œuvre a récupéré rétroactivement son dû grâce à l’aide d’Unia. Un cas d’école rappelant qu’il vaut la peine de lutter pour ses droits

Quelles protections pour les apprentis?

Les syndicats et les partis de gauche neuchâtelois ont récemment lancé une initiative cantonale visant à assurer une meilleure protection des apprentis et des apprenties. L’initiative demande, notamment, des contrôles fréquents sur les lieux de travail et une meilleure instruction pour les formateurs en matière de droit du travail, ainsi que des problématiques souvent rencontrées par les apprentis, telles que le harcèlement

Travail sur appel

Dans mon nouvel emploi, le contrat ne prévoit pas le nombre d’heures mensuelles et la durée du travail est variable d’un mois à l’autre. Est-ce que c’est légal?

Maladie pendant le temps d’essai: quelles conséquences sur sa durée?

Je suis entré au service de mon employeur le 16 mai 2022 et mon temps d’essai est de trois mois. J’ai été malade du lundi 15 août au vendredi 19 août 2022. Ces jours d'incapacité de travail ont-ils une influence sur le calcul de la période d'essai?

• Droits

Temporaires: le déplacement jusqu’au chantier doit être payé!

Le 26 mars 2021, la Cour d’appel civile du Tribunal cantonal vaudois a rendu un arrêt – confirmé ensuite par notre Haute Cour – entérinant une bonne fois pour toutes les droits du

Ce qu’il faut savoir sur les jobs de vacances

Les vacances offrent l’occasion à de nombreux jeunes de gagner un peu d’argent. Même s’il s’agit de jobs estivaux, ceux-ci sont alors des salariés à part entière

Rente AI et changements dès 2022

Toute personne résidant en Suisse ou y exerçant une activité lucrative est obligatoirement assurée à l’Assurance invalidité (AI). Ont droit aux prestations de l’AI les assurés qui, en raison d’une atteinte à leur santé, sont limités partiellement ou totalement dans leur capacité de gain ou dans l’accomplissement de leurs travaux habituels. Cette atteinte doit être présumée durable et l’incapacité objectivement insurmontable. Informations

Faillite frauduleuse et gestion déloyale

Quand les travailleuses et les travailleurs paient les dettes d’un employeur malhonnête

La rente transitoire

La rente transitoire est la possibilité, pour les personnes perdant leur emploi après 58 ans et arrivant en fin de droit au chômage après 60 ans, de recevoir des prestations transitoires jusqu’à ce qu’elles perçoivent une rente de vieillesse.
C’est la toute récente Loi fédérale sur les prestations transitoires pour les chômeurs âgés (LPTra, entrée en vigueur au 1er juillet 2021) qui offre cette possibilité visant à améliorer la protection sociale des personnes âgées sans emploi.
Comment y accéder? Qui y a droit? Quelques informations utiles

Absences de courte durée payées pour la prise en charge d’un proche

Il est question aujourd’hui de présenter le nouveau congé payé légal de prise en charge de proches (art. 329h CO). Ce congé est ouvert à tout salarié ou toute salariée, peu importe

Le congé maternité des fonctionnaires neuchâteloises, un modèle pour le droit privé?

Il faisait froid ce mardi 25 janvier 2022 dans la cour du château de Neuchâtel. Cela n’a pourtant pas empêché quelque 200 manifestantes et manifestants de dénoncer les méthodes

• Société

Quels sont mes droits face au télétravail?

Le travail à distance est de nouveau obligatoire. Quelles sont les règles qui s’appliquent?

Comment le congé paternité s’est-il intégré dans les CCT?

L’association du nouveau congé légal aux dispositions paritaires concernant les naissances a fait l’objet de tractations dans les branches. Les résultats sont contrastés. Tour d’horizon

Eviter les sanctions au chômage, mode d’emploi

Un demandeur d’emploi sur dix est pénalisé financièrement, souvent par méconnaissance de l’assurance chômage. Quelques astuces pour ne pas y laisser trop de plumes

Grossesse: l’employeur a des responsabilités!

L’employeur doit protéger du coronavirus ses employées enceintes, sinon il doit continuer de verser leur salaire même si elles ne travaillent pas

Coronavirus: quels sont mes droits?

La pandémie de coronavirus étant toujours présente, de nouvelles questions juridiques se posent au niveau du travail. Florilège

L’allocation pour impotent: un droit méconnu

Une personne à l’AVS ayant besoin d’une aide régulière pour les actes de la vie quotidienne a droit à cette prestation ignorée

Quels sont mes droits de déconfiné?

Le déconfinement qui a débuté le 27 avril soulève de nouvelles questions du droit du travail sans que d’autres problèmes créés par le coronavirus disparaissent pour autant. Petit tour d’horizon

Coronavirus: quels sont mes droits?

Nous publions ici quelques-unes des nombreuses questions auxquelles sont confrontés les salariées et salariés en lien avec la pandémie de coronavirus et les mesures prises par les

Coronavirus: quels sont mes droits?

L’épidémie actuelle du nouveau coronavirus et les mesures prises par les autorités pour l’endiguer ont des répercussions sur l’économie du pays, sur les emplois et sur le déroulement du travail. Pour répondre aux préoccupations de ses membres et des salariés, Unia a publié sur son site les réponses juridiques aux questions les plus importantes que nous reproduisons ci-dessous.