Travail
Quand la moitié de nos contemporains disent s’épanouir dans leur emploi, l’ouvrage «L’autre moitié du monde» relève qu’un salarié sur deux vit dans la souffrance
Les employeurs genevois et le Département de l’emploi s’allient sur une proposition qui n’aura pour effet qu’une plus grande stigmatisation des salariés immigrés
Concilier plein emploi et travail décent avec développement durable, c’est possible, mais seulement si tout le monde s’y met. Compte rendu d’un débat organisé pour le centenaire de l’OIT
Pour les syndicats genevois, les nouvelles dispositions en matière d’emplois de solidarité sont insuffisantes, voire encore plus précarisantes
Unia vient de réactualiser sur son site internet les informations relatives au travail à l’heure. Bon à savoir
Une étude de l’Université de Genève a évalué les effets de l’assouplissement de l’enregistrement du temps de travail
Pour contrer l’appauvrissement des seniors sans emploi, les partis de gauche, avec les syndicats, proposent de modifier la Loi cantonale sur les prestations complémentaires
Selon la dernière enquête de l’Office fédéral de la statistique, le stress et les risques psychosociaux ont augmenté dans le monde professionnel. Lignes maîtresses
En 2018, le manque de travail en Suisse s’élevait à l’équivalent de 299000 postes à plein temps. C’est ce qui ressort de l’enquête de l’Office fédéral de la statistique (OFS)...
Paradoxalement, alors que le nombre de postes de travail qui manqueraient en Suisse pour combler les besoins des salariés et des chômeurs s’élève à près de 300000 (voir ici)...
Robotisation, «ubérisation», démographie, transition écologique… Le monde du travail est en pleine mutation et fait face à des enjeux immenses. A l’occasion de son centenaire, l’Organisation internationale du travail (OIT) se penche sur ces questions lors d’une session cruciale
Comme le montre le Rapport annuel du Secrétariat d’Etat à l’économie, trop d’entreprises continuent de tricher, rendant indispensables les contrôles
La Loi sur le travail s’applique-t-elle à tout le monde? Y a-t-il des questions qu’un recruteur n’a pas le droit de poser à un candidat? Est-ce vraiment utile de noter ses heures...
Les initiatives Graber et Sutter-Keller seront mises en consultation en août. Elles visent à favoriser la flexibilité de certains salariés, en autorisant par exemple des journées de travail de 12 heures…